Muhalefetin şiddetle karşı çıktığı sözleşmeli öğretmenlik uygulamasına hükümet çevrelerine yakınlığıyla tanınan sendika tarafından da eleştiri geldi.

Milli Eğitim Bakanlığı, 14 Kasım’da göreve başlamak üzere 12 bin 774 sözleşmeli öğretmenin atamasını yapmıştır.Eğitim-Bir-Sen olarak sözleşmeli öğretmen politikasını doğru bulmuyoruz. Öğretmenlik, niteliği itibarıyla tecrübeyle olgunlaşılan ve sürekli istihdamı gerektiren bir meslektir. Öğretmenler; kadrolu öğretmen, sözleşmeli öğretmen, vekil öğretmen, ders ücreti karşılığı çalışan öğretmen gibi farklı isimlendirmeler altında çalıştırılmaktadır. Öğretmenliğin vekili, ücretlisi, sözleşmelisi olmaz. Mademki ülkemizin öğretmene ihtiyacı vardır; vekil, ücretli vs. ad altında çalıştırılan öğretmenler, öğretmenlik yeterliliğine sahipse kadrolu olarak atanmalı, öğretmenlik yeterliliğine sahip değillerse, çocuklarımızın geleceği ehil olmayan ellere bırakılmamalıdır.

Sözleşmeli olarak atanan öğretmenler biran önce kadroya geçirilmeli ve ikinci sınıf istihdam biçiminden kurtarılmalıdır.

Sözleşmeli öğretmenlere, kadroya geçirilinceye kadar, il içi ve iller arası yer değiştirme hakkı, kadrolu öğretmenler gibi okullara yönetici olarak atanma, müfettişlik ve yurtdışı öğretmen görevlendirmeleri sınavına girme hakkı, derece ve kıdem gibi terfi işlemleri, çalıştıkları bölgelerde kadrolu öğretmenlerin her yıl aldıkları hizmet puanı gibi özlük ve sosyal haklar bir an önce verilmelidir. Kadroya geçtikten sonra da sözleşmeli öğretmenlikte geçen hizmet süreleri müktesep haktan sayılmalıdır.

Eğitim çalışanlarının bir yumak haline gelen ve çözüm bekleyen birçok sorunu bulunmaktadır. Bunun başında da maddi sıkıntılar gelmektedir. Çalışanlarımız, hizmetleri ile bağdaşmayan bir ücret almaktadır. Bir eğitimcinin, eğitim hizmetini verirken, hayatın günlük sıkıntılarından arınmış bir zihinsel yoğunlukla kendini işine vermesi, hem ülkenin hem de eğitim sistemimizin geleceği açısından son derece önemlidir.

Eğitim çalışanlarına, mesleğinin saygınlığına yaraşır bir hayat standardı için, ek işlerde süründürmeden yeterli bir ücret verilmelidir. Eğitim hizmet kolunda çalışan hizmetli memur ile üniversitelerin genel idare çalışanlarının diğer hizmet kollarının yardımcı ve genel idari hizmetler sınıfında çalışanlar arasındaki ücret adaletsizliği ‘eşit işe eşit ücret’ ilkesi doğrultusunda yeniden ele alınmalıdır.
Zaman gazetesinin konuyla ilgili farklı bir haberi ise şu şekilde;
Eğitim Bir-Sen Gaziantep Şube Başkanı Zekeriya Efiloğlu, sözleşmeli öğretmenlerin sorunlarının halen devam ettiğini söyledi. Efiloğlu, Milli Eğitim Bakanlığı’nın, sözleşmeli öğretmenleri rencide ederek uygulanan ikinci sınıf öğretmen muamelesi ayıbından derhal kurtarılmasını istedi.
Efiloğlu, yaptığı açıklamada, geçen hafta içerisinde 13 bin yeni sözleşmeli öğretmen alımının daha yapıldığını hatırlattı. Sözleşmeli öğretmenlerle kadrolu öğretmenler arasında bir çok fark bulunduğunu belirten Efiloğlu, “Sözleşmeli öğretmenler özür durumu hariç il içi ve il dışı tayin isteyememektedirler. Sözleşmeli öğretmenler idareci veya müfettiş olamazlar, yurt dışında görevlendirilemezler. Sözleşmeli öğretmenlerin ek dersinden SSK kesintisi yapılmaktadır. Sözleşmeli öğretmenler eş, çocuk ve doğum yardımları alamamaktadırlar. Sözleşmeli öğretmenlere özür durumunda yapılan il dışı yer değiştirmelerde yolluk dahi ödenmemektedir. Sözleşmeli öğretmeler temel ve hazırlayıcı eğitim kurslarını almalarına rağmen, bu eğitim sözleşmelilere mesleki eğitim adı altında verilmektedir. Herhangi bir şekilde asalete geçmeleri de söz konusu olamamaktadır” dedi.

Kadrolu öğretmenlerin maaş karşılığı ders saatini dolduramamaları halinde başka bir okula görevlendirmeyle gidebildiğini, sözleşmeli öğretmenlerin ise böyle bir durumda başka bir okulda görevlendirilmediklerini kaydeden Efiloğlu, şöyle devam etti: “Sözleşmesinin 13. maddesini ‘g’ bendi; ‘Eğitim ve öğretimin devam ettiği dönemde aralıksız iki aylık süre zarfında sözleşme ücreti karşılığı ders yükünün doldurulamaması durumunda sözleşmesi feshedilir’ ifadesi bulunmakta. Sözleşmeli öğretmenler askerliğini asker öğretmen olarak yapamamakta. Bu duruma Eğitim Bir-Sen olarak Danıştay’da dava açtık. Sözleşmeli öğretmenlerin hizmet puanları vardır ancak, herhangi bir şekilde kullanılamamakta. Sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmeleri her yıl Ocak ayında yenilenmekte. Yani sigorta dahil her sene çıkış-giriş işlemi yapılmakta. Uzun süreli sözleşme yapılmamakta. Her yıl yenilenen sözleşmeleri Maliye Bakanlığı kıymetli evrak olarak belirlediği için vergiye tabi tutmakta ve vergiyi de peşin almakta. 2008 mutabakat metninde yer alan sözleşmeli öğretmenlere becayiş hakkı tanınmalı. Sözleşmeli öğretmenlerin hepsi kadroya alınmalı, sorunları acilen çözülmeli. Öğretmenliğin sözleşmelisi, ücretlisi olmaz. Milli Eğitim, okul müdürleri ve öğrencilerin gözünde sözleşmeli öğretmenleri rencide ederek uygulanan ikinci sınıf öğretmen muamelesi ayıbından Bakanlığımız derhal kurtulmalı.”
zaman

Sadece sözleşmeli öğretmenler değil bence bunun ayrımı olmaksızın hakkımızı bize versinler yeter...
Sözleşmeli öğretmenlik kalkmıyor malesef en fazla eğitime önem veren hükümetimiz en azından atanamıyoruz ama sözleşmeli ve ücretli öğretmen yapıyor bizi daha ne isteyelim dimi teşekkürler demek lazım !!!!

kesinlikle teşekkür etmek lazım.Bu ne ya böyle saçmalık olmaz , vekil, sözleşmeli,ücretli,sendikalı,harranlı... nerde kaldı öğretmenliğin kutsallığı...