KPSS girecekler dikkat, Sınav tarihi değişti

KPSS girecekler dikkat, Sınav tarihi değişti

ÖSYM, 31 Ağustos 2014’de yapılacağı duyurulan Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı’nın 27 Nisan 2104’de yapılacağını bildirdi

2014 Engelli Kamu Personeli Seçme Sınavı’nın (EKPSS), tarihi değiştirildi.

ÖSYM’den yapılan açıklamaya göre, 31 Ağustos 2014’de yapılacağı duyurulan EKPSS’nin uygulanma tarihi, adaylara, 2014 yılı için birden fazla tercih dönemi oluşturabilmek ve adayların birden fazla sayıda yerleştirme işlemine alınarak kamu kurum ve kuruluşlarına daha fazla sayıdaengelli personel ataması yapılabilmesini sağlamak amacıyla, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile ÖSYM tarafından yeniden değerlendirildi.

Değerlendirme sonrası ÖSYM Yönetim Kurulu, sınavın 27 Nisan 2014 tarihinde yapılmasına karar verdi. ÖSYM’nin internet sayfasında yayımlanan”2014 Sınav Takvimi” bu doğrultuda yeniden düzenlendi.

ALES Sonbahar dönemi sınav giriş belgeleri

2013-ALES Sonbahar Dönemi Sınavı, 17 Kasım 2013 tarihinde gerçekleştirilecektir. Sınava başvuran adayların, sınavlara girecekleri bina/salonlara atanma işlemleri tamamlanmıştır.

DUYURU
(7 Kasım 2013)

Akademik Personel ve Lisansüstü Eğitimi Giriş Sınavı
(2013-ALES) Sonbahar Dönemi: Sınava Giriş Belgelerinin Edinilmesi

SINAV GİRİŞ BELGENİZİ GÖRMEK İÇİN TIKLAYIN

2013-ALES Sonbahar Dönemi Sınavı, 17 Kasım 2013 tarihinde yapılacaktır. Sınava başvuran adayların, sınavlara girecekleri bina/salonlara atanma işlemleri tamamlanmıştır.

Adaylar, sınava girecekleri yer bilgisini gösteren Sınava Giriş Belgelerini T.C. Kimlik Numaraları ve aday şifreleri ile 7 Kasım 2013 tarihinde saat 14.00’ten itibaren ÖSYM’nin https://ais.osym.gov.tr/ internet adresinden edineceklerdir. Belgenin üzerinde adayın sınava gireceği merkez, bina, salon bilgileri ile adayın fotoğrafı bulunacaktır.

Belge üzerinde adayın fotoğrafı bulunması zorunludur. Adaylar, bu belgelerinin yazıcıdan dökümünü edinirken belge üzerinde fotoğraf olmasına özen göstermelidirler. Adaylar internetten edinecekleri bu belgelerinin renkli ya da siyah-beyaz çıktılarınısınav günü yanlarında bulundurmak zorundadır. Belgenin ön ve arka yüzünde ÖSYM’nin belirlediği bilgiler dışında herhangi bir yazı, resim, işaret vb. bulunmamalıdır.

Sınava Giriş Belgesi’ni (fotoğraf görünür bir şekilde) yanında bulundurmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Kimlik ve güvenlik kontrolleri ile salona giriş işlemlerinin zamanında yapılabilmesi için, adayların sınava girecekleri binanın kapısında sınavın başlama saatinden en az 1 saat önce hazır bulunmaları zorunludur. Adayların sınava girecekleri binayı sınav gününden önce görmeleri yararlarına olacaktır. Adaylara Sınava Giriş Belgesi gönderilmeyecektir.

Adayların sınava girebilmeleri için Sınava Giriş Belgesinden başka fotoğraflı ve onaylı özel kimlik belgelerini de yanlarında bulundurmaları zorunludur. Nüfus cüzdanı, pasaport, zorunlu askerlik görevini ifa eden er/erbaşlar ile askerî öğrenciler için askerî kimlik belgesi (Bu özel durum, muvazzaf askerler için geçerli değildir.), Türk vatandaşlığından izin ile ayrılanlar ve bunların kanuni mirasçılarına ait Pembe/Mavi Kartlar özel kimlik belgesi olarak kabul edilir. Bunların dışındaki, sürücü belgesi, meslek kimlik kartları vb. diğer tüm belgeler sınava giriş için geçerli belgeler olarak kabul edilmeyecektir. Nüfus cüzdanında soğuk damga basılı olmalı, adayın güncel bir fotoğrafı ve T.C. Kimlik Numarası bulunmalı, pasaportun süresi geçerli olmalıdır. Üzerinde soğuk damga, güncel bir fotoğraf veya T.C. Kimlik Numarası bulunmayan nüfus cüzdanları ile geçerlilik süresi bitmiş pasaport kabul edilmeyecektir. Bu belgelerini eksiksiz olarak yanında bulundurmayan bir aday mazereti ne olursa olsun sınava alınmayacak; sınava alınsa bile sınavı geçersiz sayılacaktır.

Nüfus cüzdanı olmayan veya nüfus cüzdanında T.C. Kimlik Numarası, soğuk damga veya fotoğrafı bulunmayan adayların, kimlik belgesi nedeniyle sınavda bir hak kaybına uğramamaları, mağduriyet yaşamamaları için sınav kurallarına uygun kimlik belgelerini edinerek sınava girmeleri gerekmektedir.

Adaylara ve kamuoyuna duyurulur.

ÖSYM BAŞKANLIĞI

KASIM ayında öğretmen alımı yapılacak

İŞTE TEKİN’İN TWİTTER’DAN YAZDIKLARI

Arkadaşlar iki konu üzerinde yoğun soru var. Çok kısa bir cevap vermek istiyorum. Kasım ayı içinde, 9 Eylül’de atanıp başlamayan arkadaşların yerine atama yapacağız. Bugün itibariyle tahminimiz 1000 (bin) civarında. Kesin rakam 9 Kasım’da belli olur.

İkinci konu Şubat ayında özre bağlı yer değiştirme işlemi yapıp yapmayacağımız. Evet inşallah Şubat ayında özre bağlı yer değiştirme yapacağız. Bu kez il içinde mağdur olan arkadaşların mağduriyetlerini gidermeye çalışacağız. Herkese iyi akşamlar…

Küçük bir düzeltme il dışı için de başvuru alacağız tabi ki, ama önceliğimiz bu kez il içi özre bağlı yer değiştirmeler…

 

1

2 bin gelir uzman yardımcısı alınacak

Gelir İdaresi Başkanlığı çeşitli illerde görevlendirmek için 2 bin gelir uzman yardımcısı alacak.

Gelir İdaresi Başkanlığı 700 Ankara, 170 Denizli, 1000 İstanbul ve 130’da Zonguldak’ta görevlendirilmek üzere 2 binuzman yardımcısı alacak.
Başvuracak adayların hukuk, iktisadi ve idari bilimler, siyasal bilgiler, iktisat, işletme mezunu olması gerekiyor.

Sınava katılma şartlarını taşıyan ve usulüne uygun olarak başvuranların; il bazında toplam kadro sayısının 5 (beş) katından fazla olması halinde, tercih ettikleri il dikkate alınarak puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere 5 (beş) katına kadar aday giriş sınavına alınacaktır.

İŞTA BAŞVURU ŞARTLARI VE ADAYLARDA ARANAN ÖZELLİKLER

Adaylar, başvuru sırasında sadece bir ili tercih edebilecek ve tercih edilen bu ilin ilçelerini öncelik sırasına göre başvuru formunda işaretleyecek, ancak daha sonra bu tercihlerinden vazgeçemeyeceklerdir. Eşit puan almış olmaları nedeniyle son sıradaki aday sayısının birden fazla olması halinde ise bu adayların tümü sınava çağrılacaktır.

II – SINAV TARİHİ VE YERİ

– Giriş sınavının yazılı bölümü 28 Aralık 2013 tarihinde saat 10:00’da Ankara’da yapılacaktır.

– Giriş sınavının yazılı bölümüne katılmaya hak kazanan adaylar ile yazılı sınavın yapılacağı adres; e-Devlet portalı www.turkiye.gov.tr ile Gelir İdaresi Başkanlığı www.gib.gov.tr internet sayfalarında yazılı sınavdan en az 10 gün önce ilan edilecektir.

III – SINAV BAŞVURU ŞARTLARI

– 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) bendinde yer alan genel şartları taşımak,

– En az 4 yıllık lisans eğitimi veren fakültelerin Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler fakülte/bölümlerini veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen 4 yıllık fakültelerden birini son başvuru tarihi itibariyle bitirmiş olmak,

– 01.01.2013 tarihi itibariyle otuz beş yaşını doldurmamış olmak (01.01.1978 tarihinde veya bu tarihten sonra doğmuş olmak),

– Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak,

– Görevini devamlı olarak yapmaya engel bir durumu olmamak,

– ÖSYM tarafından 07-08 Temmuz 2012 ve 06-07 Temmuz 2013 tarihlerinde yapılan Kamu Personel Seçme Sınavlarının birinden KPSS P35 türünden 70 ve üzeri puan almış olmak,

– Süresi içinde başvurmuş bulunmak.

IV – SINAV BAŞVURUSU

– Başvurular, 20 Kasım 2013 tarihinde başlayıp 29 Kasım 2013 tarihinde sona erecektir.

– Başvurular, elektronik ortamda http://esinav.gib.gov.tr/eSinav/adayGiris.jsp adresinde yer alan Gelir İdaresi Başkanlığı Sınav Başvuru Formu nun doldurulması suretiyle yapılacaktır. Başvuru Formunun doldurulması ve iletilmesine ilişkin açıklamalar belirtilen internet sayfasında yer almaktadır. Bununla birlikte adaylar mesai saatleri içerisinde Gelir İdaresi Başkanlığı Eğitim Merkezi 25 Mart Mahallesi Çınardibi Caddesi 113. Sokak No: 31 Lalegül, Demetevler/ANKARA adresine gelerek şahsen sınav başvurusunda da bulunabileceklerdir.

– Posta yoluyla gelen başvurular KPSS puanlarının kontrolü yapılamadığından kabul edilmeyecektir.

V – SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

– Giriş sınavı, yazılı ve sözlü olmak üzere iki aşamalıdır.

– Gelir Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı yazılı bölümü test usulü gerçekleştirilecek olup, sınav konularına aşağıda yer verilmiştir.

Hukuk Grubu; Anayasa Hukuku, İdare Hukuku ve İdari Yargı Hukuku, Medeni Hukuk Borçlar Hukuku, Ticaret Hukuku (Genel Hükümler-Şirketler-Kıymetli Evrak), İcra ve İflas Hukuku (Genel Hükümler),

İktisat Grubu; Makro İktisat, Mikro İktisat, Uluslararası İktisat, İşletme İktisadı, Uluslararası Ekonomik İlişkiler ve Kuruluşlar,

Maliye Grubu; Kamu Maliyesi, Maliye Politikası, Türk Vergi Sisteminin Genel Esasları,

Muhasebe Grubu; Genel Muhasebe, Maliyet Muhasebesi, Şirketler Muhasebesi, Mali Tablolar Analizi, Ticari Hesap.

VI – DEĞERLENDİRME

– Yazılı sınavın değerlendirilmesi sonucu, 100 üzerinden 70 ve üzeri puan alan adaylardan; yerler itibarıyla, adayların başvuru sırasında tercih ettikleri il dikkate alınarak en yüksek puan alan adaydan başlamak üzere, o il için atama yapılacak toplam kadro sayısının iki katına kadar aday sözlü sınava çağrılacaktır. Ayrıca, son sıradaki adayla eşit puan alan adaylar da sözlü sınava çağrılacaktır.

– Yazılı sınavda başarılı olamayanlar sözlü sınava alınmayacaktır.

– Sözlü sınavda, adayların muhakeme gücü, bir konuyu kavrama, özetleme ve ifade etme yeteneği, genel ve fiziki görünümü ile davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu, yetenek ve kültürü, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı da göz önünde bulundurularak, her adaya sınav kurulu başkan ve üyelerinin her biri tarafından ayrı ayrı 100 üzerinden puan verilir. Verilen bu puanların aritmetik ortalaması sözlü sınav puanını teşkil eder.

– Sözlü sınavda başarılı olmak için alınan puanın 70 puandan az olmaması gerekmektedir.

– Giriş sınavı puanı, sözlü sınavda başarılı olan adayların sözlü sınav puanı ile yazılı sınav puanının aritmetik ortalaması alınarak hesaplanacaktır.

– Giriş sınavı sonuçları, puanı en yüksek adaydan başlamak suretiyle başarı derecesine göre sıraya konulacak ve atama yapılacak kadro sayısı kadar aday asil, % 25’ine kadar aday ise yedek olarak tespit edilecektir.

– Asil ve yedek listelerinde sıralama yapılırken, adayların giriş sınavı puanının eşit olması halinde, yazılı puanı yüksek olan adaya; yazılı puanının da eşit olması halinde, P35 puanı yüksek olan adaya öncelik tanınacaktır.

– Yedek listede yer alan adayların hakları aynı il için yapılacak müteakip yazılı sınav tarihine kadar geçerli olup, daha sonraki sınavlar için müktesep hak veya herhangi bir öncelik teşkil etmez. Ayrıca, bu süre içerisinde başka bir il için açılan sınavda başarılı olarak ataması yapılan yedek adayların hakları sona erer.

– Giriş sınavından 70 ve üzerinde puan almış olmak asil ve yedek listedeki sıralamaya giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez.

– Asil ve yedek listeler, bu duyuruda belirtilen yerler göz önünde bulundurulmak suretiyle oluşturulacaktır.

2014 Asgari ücret zammı belli oldu

2014 yılı Ocak ayı için belirlenen asgari ücret miktarları belli oldu. İşte 2014 asgari ücret miktarları…

25 Ekim 2013 Tarihli ve 28802 Sayılı Resmi Gazetede Yayımlanan 7 Ekim 2013 Tarihli ve 2013/5502 Sayılı 2014 Yılı Programının Uygulanması, Koordinasyonu ve İzlenmesine Dair Bakanlar Kurulu Kararı Ekinde 2014 yılında asgari ücrette yapılan artış belirlenmiştir.
Buna göre, asgari ücretin 2014 yılı Ocak ve Temmuz aylarında yüzde 3 oranında,Devredilen SSK ve Devredilen Bağ-Kur emekli aylıklarının ise önceki altı aylık enflasyon tahminine göre Ocak ve Temmuz aylarında sırasıyla yüzde 2,85 ve yüzde 2,36 oranında artırılması öngörülmüştür.

Bu artış oranına göre 2014 yılı Ocak ayında belirlenecek brüt asgari ücret;

16 yaşını doldurmuş işçiler için 1.021,50 * % 2,85 = 1.050,61 TL,

16 yaşını doldurmamış işçiler için 877,5 * % 2,85 = 902,51 TL,

olacaktır.

PTT alım sonuçları açıklandı

21- 25 Ekim 2013 tarihleri arasındabaşvuruları alınan PTT Personel Alımına ilişkin sonuçlarAçıklandı…

 

 

SONUÇLAR İÇİN TIKLAYINIZ

 

*Gişe görevlisi ve dağıtıcı olarak  yerleştirilenadaylar, yerleştirmesonuçlarının ilanından itibaren on güniçinde atama sırasında istenenbilgi ve belgelerlebirlikteyerleştirildiği ünitenin insan kaynakları birimine müracaat edeceklerdir. Bu süre içerisinde müracaat etmeyenlerin dosyalarıişlemdenkaldırılacaktır.

*Mühendis, mimar, avukat ve tekniker pozisyonlarına müracaat eden adaylardan sözlü sınava çağrılacak olanların sözlü sınav yer, zaman ve şekli bilahare bildirilecektir.

*Ataması gerçekleştirilenadaylarınbaşvuru formunda belirtilen adresine tebliğ yapılacak olup, adaylar atama kararının kendilerine tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içerisinde göreve başlamak zorundadır. Belgeyleispatlanabilir mücbir sebep olmadıkça bu süre içinde göreve başlamayanların atamaları iptal edilecek olup, askerlik hariç mücbir sebeplerle göreve başlamama hali iki ayı aştığı takdirde atama işlemi iptal edilecektir.

Spor genel müdürlüğü 173 Personel alıyor

KPSS 2013/2 Merkezi yerleştirme işlemi için Devlet Personel Başkanlığına bildirilen kadrolara aşağıda yer verilmiştir.

Söz konusu kadrolar,  Tercih Kılavuzunun yayımlanması ile kesinlik kazanacağından, bu ilan yalnızca bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır. Alım yapılacak illere ilişkin bilgi verilmeyecek olup adayların bu hususta ısrarcı olmamaları(telefon etmemeleri) önemle rica olunur.

 

 

1)      68 Adet Mühendis

a)      Nitelik Kodu:4669                   24 Adet

b)      Nitelik Kodu 4611                    23 Adet

c)       Nitelik Kodu:4639                   21 Adet

 

2)      105 Memur

a)      Nitelik Kodu: 4273                                   4 Adet

b)      Nitelik Kodu: 4525                                   4 Adet

c)       Nitelik Kodu: 3179                                  3 Adet

d)      Nitelik Kodu: 3183                                   1 Adet

e)      Nitelik Kodu: 3248-3249-3253              5 Ade t

f)       Nitelik Kodu 3173                                     84 Adet

g)      Nitelik Kodu 3003                                     4 Adet

 
Spor Genel Müdürlüğü

Personel ve Eğitim dairesi Başkanlığı

 

Sınavsız memur alan devlet kurumları

İşte sınavsız atama yoluyla devlet memuru alan devlet kurumları..

İşte o  kurumlar ;

Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sınavsız atamayla memur  alan   kurumların   başında geliyor .

Başbakanlık Başmüşavirliği  de  sınavsız atamayla memur alabiliyor.

– Milli  istihbarat teşkilatı da özerk yapısı gereği sınavsız memur ataması yapabiliyor.

– Milli   güvenlik   Kurulu  da istisnai durumlarda memur atalamarını sınavsız yapabilen  kurumlar  arasında.

Toplu Konut İdaresi (TOKİ)  Başkanlığı  da  uygun  gördüğü durumlarda sınavsız memur alabiliyor.

-Sınavsız memur alımı yapabilen bir diğer  kurum  da ” Devlet   Sanatçılığı ” olarak bilinen ünvan.  Devlet sanatçılığı  atamaları Başbakan’ın önerisi Cumhurbaşkanı’nın onayı  ile  sınavsız olarak yapılıyor.

kaynak:sgkrehberi

2014 de kaç bin öğretmen atanacak?

2014 yılında sadece 20 bin öğretmen atanacak

162 bin 105 olan öğretmen açığının 2013 yılındaki 40 bin 342 atamayla 121 bin 763′e düşürüldüğünü açıklayan Milli Eğitim Bakanlığı, 2014′te bu sayıyı 100 binin altına düşürmeyi hedefliyor.

20 BİN ATAMA ÖĞRETMENLERİ KAPSAYACAK

Maliye Bakanlığı’nın 2014′te yapacağı 74 bin memur atamasının 20 bin civarındaki bölümünün öğretmenleri kapsayacağı bildirilirken, kulislerde seçim yılı olması nedeniyle bu sayının ikiye katlanabileceği ifade ediliyor. MEB, 2013′te 113 bin 973 personelin yer değişikliğinin gerçekleştirildiğini belirtirken, 2014′te bu sayının 70 bin civarında olmasını beklediklerini açıkladı.

En çok yakınılan konuların başında gelen atama konusuna da değinen MEB, “2013-2014 eğitim öğretim yılına esas öğretmen ihtiyaç sayısı 162 bin 105′tir. 2013′te 40 bin 342 öğretmen ataması yapıldığından 2014′te öğretmen ihtiyacı 121 bin 763′tür. Maliye Bakanlığı’nın öngördüğü kadro sayısı kadar atamayapılması planlanmaktadır” dedi

Öğretim görevlisinin maaşına 729 lira zam!

Öğretim görevlisinin maaşına 729 lira zam!

YÖK Başkanı Gökhan Çetinsaya’ya sendika olarak hazırladıkları ‘Öğretim Elemanlarının Mali Hakları’ başlıklı raporu sunan Gündoğdu, “Üniversitelerde görev yapanprofesörlere verilen maaş 4 bin 702 TL’den 2014 yılı ocak ayıitibariyle 5 bin 431 TL’ye çıkarılmasını talep ediyoruz.Doçentlerimize verilen 3 bin 369 Tl olan maaşlarının ocak 2014 itibariyle 4 bin 98 liraya,yardımcı doçent maaşlarının da 2 bin 701 liradan 3 bin 430 TL’ye ve son olarak araştırmagörevlilerinin maaşlarının da 2 bin 203 liradan 2 bin 932 liraya yükseltilmesini istiyoruz. Bu rakamlar verildiğinde rekabeteden bir akademisyen ailesine kavuşacağız.” diye konuştu.

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu,Yükseköğretim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Gökhan Çetinsaya’yı ziyaret etti. Ziyaretin ardından Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu ve Yükseköğretim Kurulu Başkanı Prof. Dr. Gökhan Çetinsaya, öğretim elamanlarının mali ve özlük haklarının iyileştirilmesine ilişkin hazırlanan çalıştay raporunu konu alan ortak basın açıklaması yaptı.Yükseköğretim Kurulu Ana Binası Beyaz Salon’da gerçekleştirilen basın toplantısında konuşan Ahmet Gündoğdu,ziyaretin amacının öğretim üyelerinin mali hakları ve bu konuda yapılması gereken çalışmalar olduğunu söyledi.

ÜNİVERSİTELERİMİZDE NİCEL DEĞİL NİTELİK SORUNLARI VAR

Nicelik olarak üniversitelerle bir sorun olmadığını ama nitelik olarak sorunların yer aldığın anlatan Gündoğdu, “Akademisyenlerin mali açıdan rahatlatılması gerekiyor. Üniversite sayısının artırılması yerine üniversitelerde kimlikliakademisyenlerini yetiştirilmesi gerekiyor. Mevcut akademisyenlerinde elde tutulması gerekiyor. Akademik kariyerebaşlayanlar bakanlıkların açtığı uzmanlık, müfettişlik ve diğer memurluk sınavlarını takip eder durumda olunca burada nitelik boyutu ile yetişmiş eleman bulmak zorlaşıyor. Mevcutları tutalım ve dışarda yetişmiş olanları elimizde tutmaya çalışalım.” Diye konuştu. Hazırladığımız raporda dünyada akademisyen maaşı ve durumları, üniversitelerimizdekiakademisyenler ve diğer ülkelerle karşılaştırılması ile kamu ve özel üniversitelerde akademisyen maaşlarınınkarşılaştırıldığını anlatana Gündoğdu, “Bunlar incelendiğinde kamudaki akademisyenlerimizin maaşları düşük. Çin, Ermenistan, Rusya, Letonya ve Meksika gibi ülkeler bizden geri ama araştırma görevlisi bakımından 20 den fazla ülke bizden ileridedir.” dedi.

Üniversitelerde görev yapan profesörlere verilen maaşın 4 bin 702 TL’den 2014 yılı ocak ayı itibariyle 5 bin 431 TL’ye çıkarılmasını talep ettiklerini anlatan Gündoğdu, “Doçentlerimize verilen 3 bin 369 Tl olan maaşlarının ocak 2014 itibariyle 4 bin 98 liraya, yardımcı doçent maaşlarının da 2 bin 701 liradan 3 bin 430 TL’ye ve son olarak araştırmagörevlilerinin maaşlarının da 2 bin 203 liradan 2 bin 932 liraya yükseltilmesini istiyoruz. Bu rakamlar verildiğinderekabet eden bir akademisyen ailesine kavuşacağız. Diğer sektörlerle kendini kıyaslayan akademisyenlerin gönlü alınacak. Bu artışla özel üniversitelerle kısa vadede rekabet edilebilir bir yolculuğa başlandığı gösteren bir motivasyon üretecek. Başbakanımıza ve diğer bakanlarımıza çağrım bilim üreten üniversite isteğini 2023 ve 2071 vizyonunu bu vizyona uygun maaşlarla bu yolculuğu yapmalıyız geçinemeyen akademisyenden bileme hizmet beklemek çok sağlıklıdeğil.” açıklamasında bulundu.

 

SOMUT OLARAK BELİRTİLEN TALEPLERİ CANI GÖNÜLDEN DESTEKLİYORUM

 

Somut olarak belirtilen talepleri canı gönülden desteklediğini belirten YÖK Başkanı Gökhan Çetinsaya, “Eğitim Bir sene rapor için teşekkür ediyorum. Üniversitelerin yarınları için çalışmaya herkesi davet ediyorum. Türkiye fizikiimkanlar olarak dünyada son derece ileridedir. Dünya üniversiteleri giderek mali olarak dar boğaza gidiyor.Ülkemizdeki üniversiteler imkanları ile gelişiyor. Sıra öğretim elemanlarının niteliğini arttırmaya gelmiştir. Hep birlikte bu sürecin takipçisi olacağız.” diye konuştu.

DAHA FAZLA ÜCRET VEREN İŞ BULAN AKADEMİSYENLER ÜNİVERSİTELERİ TERK EDİYOR

Ziyarette Ahmet Gündoğdu YÖK Başkanı Çetinsaya’ya, Memur Sen Konfederasyonu Eğitim Bir Sen Eğitimciler Birliği Sendikası tarafından hazırlanan Öğretim Elemanlarının Mali Hakları başlıklı raporu sondu. 27 sayfalık rapor 5bölümden oluşuyor. Raporun giriş bölümünde üniversiteler, görev yapan öğretim elemanları ve mali hakları ile ilgili genel değerlendirmeler yapıldı. Başlangıç maaşları akademisyenliği cazip kılmıyor başlıklı ikinci bölümde iseTürkiye’de akademisyenlerin başlangıç maaşına ilişkin değerlendirmeler ve bazı ülkelerdeki maaşlarla kıyaslama yapıldı. 28 ülkenin giriş düzeyindeki öğretim üyesi maaşının aylık ortalama 2 bin 736 Euro olduğu belirtilen rapordaülkemizde ise bu rakamın bin 638 Euro olduğu vurgulandı. Listenin en altında 259 Euro ile Çin yer alırken en üst sırada ise 5 bin 733 Euro ile kanada yer aldı. Raporun sonuç bölümünde ise şu bilgiler yer aldı; “Maaşların düşükdüzeyde kalması nedeniyle öğretim elemanları giderlerini karşılamak ve yaşadığı şehirde tutunmak için asıl amacı olan araştırma yapmak yerine ek derse girmeyi zorunlu olarak tercih etmekte. Ders makinesi gibi haftalık maksimum 40 saate kadar derse girebilmekte. Bir başka önemli problem ise üniversite dışında daha iyi şartlarda iş bulanaraştırma görevlileri girdikleri üniversiteleri bir an önce terk etmekte. Öğretim üyeleri ise ek işler yaparak yapısalengellerden ve zorlanmalardan kaynaklanan sorunlar nedeniyle (döner sermaye kesintilerinin çok yüksek olması gibi) resmi meşruiyeti zorlayacak çalışma şartlarını zorlayarak çalışmakta. Öğretim elemanlarının eşit işe eşit ücretuygulamasında en fazla ihmal edilen kesim olarak ücretleri değişmeyen nadir meslek gruplarından biri olmuştur. Budurum akademik camiayı ve üniversitelere yönelik bir rezerv tereddüdünün oluşmasına zemin oluşturmakta.